Profitez de la sécurité d’un statut de salarié tout en gardant votre liberté d’indépendant.
MP Portage simplifie votre quotidien professionnel.
Gestion administrative
complète et simplifiée
MP Portage prend en charge toutes les démarches administratives, légales et sociales : permis de travail, assurances, retraite, fiches de paie, etc.
Le freelance peut ainsi se concentrer sur ses missions sans se soucier de la paperasse.
Sécurité du statut salarié
et avantages sociaux
Les consultants bénéficient du statut de salarié : assurance maladie, prévoyance, retraite, assurance chômage, allocations familiales…
Ce statut offre une protection sociale supérieure à celle de l’indépendant classique.
Versement du salaire
garanti et rapide
MP Portage verse le salaire entre le 3 et le 6 du mois suivant la prestation, sans attendre le paiement du client final.
Cela garantit une trésorerie stable et sécurisée pour le freelance, même en cas de délais de paiement clients.
Transparence totale :
pas de frais cachés
MP Portage applique une politique tarifaire claire et transparente, sans frais cachés.
Les freelances connaissent à l’avance le coût du service et n’ont aucune mauvaise surprise sur leur rémunération.
MP-Portage n’est pas une SSII traditionnelle.
Les fondateurs de MP Portage sont actifs dans le portage salarial depuis plus de 25 ans.
Ils font partie des premiers en Suisse à avoir proposé des solutions de portage salarial dédiées aux consultants IT.
Son cœur d’activité : la gestion administrative complète et sécurisée des consultants indépendants.
Grâce à un modèle éprouvé, MP-Portage s’adapte en continu à l’évolution des lois internationales sur le portage.
Les maîtres-mots du service : simplicité, efficacité, réactivité et écoute.
MP-Portage collabore avec plus de 95 entreprises de premier plan.
Le donneur d’ordre maîtrise sa mission (budget, durée, objectifs), MP-Portage se charge du cadre contractuel clair et conforme (délais de paiement, assurance RC Pro & Cyber, conformité fiscale et sociale).
Grâce à une base de données européenne constamment mise à jour, MP-Portage peut aussi proposer des profils qualifiés en adéquation avec les besoins exprimés, sans intervenir dans les termes de la collaboration.
1. Vous trouvez une mission.
2. MP Portage établit le contrat et gère la relation client.
ProcessusEn 4 étapes
3. Vous effectuez la prestation.
4. Vous recevez votre salaire.
Le consultant maîtrise son marché et identifie ses opportunités via les plateformes professionnelles.
Ce qu’il recherche : se concentrer sur son métier, sans perdre de temps avec l’administratif.
MP-Portage prend en charge toutes les démarches légales et sociales (permis, assurances, retraite, chômage, allocations, etc.).
Il accède à ses documents via un intranet sécurisé (contrats, fiches de salaire, attestations).
Plus de 120 consultants ont déjà fait confiance à ce modèle qui leur offre à la fois autonomie et sérénité.
MP-Portage garantit chaque mois le paiement du consultant indépendamment des délais clients.
Sur la base d’un timesheet digital validé, le salaire net est versé entre le 3 et le 6 du mois suivant.
MP-Portage prend même en charge l’avance de trésorerie.
Le consultant peut compter sur une écoute constante de l’équipe, mobilisée à chaque étape pour construire un climat de confiance durable.
FAQ
Le portage salarial est un modèle hybride entre salariat et indépendance. Vous réalisez vos missions comme un freelance, mais êtes juridiquement salarié de MP Portage. Vous bénéficiez ainsi d’une protection sociale complète tout en restant autonome.
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